ビジネスパーソンのソーシャルスキルトレーニング
「職場の人間関係」と聞いて何か楽しいことを思い浮かべる人はどのくらいいますでしょうか？たいていの方はあまりいいことはイメージできず、むしろ悩みの種ではないでしょうか？厚生労働省の「令和３年労働安全衛生調査（実態調査）」で […]
日本リスキリングコンソーシアム
こんにちは。昨日リスキリングに関するオンライン講座を受講して「日本リスキリングコンソーシアム」というリスキリングを支援する特設サイトを知りました。私自身情けないことに「リスキリング」は「学び直し」程度しかわかっておらず、 […]
映画「SHE SAID/その名を暴け」
昨日1月13日公開になった映画「SHE SAID/その名を暴け」をさっそく見てきました。この映画は、2017年にアメリカで起きた＃MeToo運動のきっかけとなった大物映画プロデューサーの性的暴力事件を描いた社会派ストーリ […]
【法改正対応】男女の賃金差異情報公開の改訂
昨年7月8日に、厚生労働省令が改正され、女性の活躍推進に関する情報公表項目に「男女の賃金差異」が追加されたことは、既にご存知かと思います。常時雇用する労働者が301人以上の事業主は、2022年7月8日以降最初に終了する事 […]
【法改正対応】賃金のデジタル払い
わたしたちの日常生活において、この数年現金ではなくキャッシュレス決済を利用することが増えてきました。私も買い物や旅行・チケット代など〇〇ペイで支払うことがほとんどです。このような動きに合わせて、従業への賃金の支払いについ […]
若者に混じって「青の洞窟」を楽しみました
中学・高校時代の遊び場はもっぱら渋谷だったのですが、最近はトントご無沙汰で足が向かうのはせいぜい渋谷労働基準監督署くらい。スペイン坂もPARCOも足を踏み入れたことは10年近くありませんでした。 昨日は所用が終わって時間 […]
【ハラスメント】最新のハラスメント調査について
ハラスメント研修の講師をしておりますと、厚生労働省の「職場のハラスメント に関する実態調査」を引用して、ハラスメントの現状を説明することが多いのですが、先月18日にパーソル総合研究所が公表した「職場のハラスメントについて […]
【法改正対応】中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ
中小企業への適用が猶予されていた1か月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率を50%以上とする規定が、2023年4月1日から全企業にも適用されます。 これによりこれまで割増率25％としていた60時間を超える時間外労働 […]
