2023年12月

12月 24, 2023

前回のコラムでは専門業務型裁量労働制の改正に関して解説いたしました。今回は「企画業務型裁量労働制」についてご説明してまいります。 1.企画業務型裁量労働制について企画業務型裁量労働制は、事業の運営に関する事項についての企 […]

12月 16, 2023

2024年4月の法改正対応、これまでの３回は「労働条件の明示ルール変更」について書いてまいりましたが、今回からは裁量労働制の改正に関して、その内容と企業としての対応をご説明してまいります。 1.裁量労働制とは裁量労働制と […]