
1. 人事労務相談顧問
人事部門のパートナーとして人事労務の諸問題を人事担当役員・担当者とともに考え、情報提供しながら迅速・丁寧をモットーに解決に導いていきます。

2.就業規則作成・改定
法改正対応はもとより、コンプライアンスと労務リスク回避の両面から、法人の業種・業態・規模に相応の就業規則・付属規程を整備します。

3.キャリアカウンセリング
21世紀のキャリアは、先の見えない変動型社会において自らの人生を未来に向かって創造することです。

4.企業研修講師
法人向けの管理職研修・ハラスメント研修・コミュニケーション研修・メンタルヘルス研修・キャリア研修など幅広く取り扱っています。研修実施にあたっての事務局様へのサポートも行います。

5.ハラスメント防止・対応
ハラスメントの相談窓口・調査・再発防止など実務対応・体制整備により、組織の生産性向上・イキイキと働ける職場づくり・コンプライアンス体制の確保のお手伝いをします。

GEN社労士事務所
明るく、元気で、働きがいのある職場作りを通して「人」を支えるGEN社労士事務所
コラム
- 21世紀職業財団ハラスメント防止コンサルタント養成講座21世紀職業財団主催による「第17回ハラスメント防止コンサルタント養成講座」のスタジオ収録を終え、今日その動画… 続きを読む: 21世紀職業財団ハラスメント防止コンサルタント養成講座
- カスタマーハラスメントに関する企業の対応についてカスタマーハラスメント(カスハラ)への対策を企業に義務付ける動きが進んでいます。政府は今月11日、労働施策総合… 続きを読む: カスタマーハラスメントに関する企業の対応について
- 同一労働同一賃金の施行5年後の見直しについて2月5日に労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会が、平成30年11月27日… 続きを読む: 同一労働同一賃金の施行5年後の見直しについて
- 新年あけましておめでとうございます新年あけましておめでとうございます。 昨年はキャリアコンサルタントとして「ライフデザインカウンセリング」の学び… 続きを読む: 新年あけましておめでとうございます
- 若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査とソーシャルスキル今月は研修講師やカウンセリングなどで「メンタルヘルス不調」に関わる機会が多かったのですが、12月24日にパーソ… 続きを読む: 若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査とソーシャルスキル









