2.就業規則作成・改定コンサルティング

就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連諸規程の作成から法改正に対応した規定整備の支援を行っております。
過去の判例や行政通達などに基づき、経営理念・行動規範を総合的に考慮して、ご依頼者様に最も適した規定を作成します。